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同僚の女性を口説く・デートに誘う!4ステップで断られない誘い方!

こんにちは、川谷虎鉄です。

 

職場の同僚の女性が気になる。

デートに誘いたいけど、どう誘えばいいのかわからない…。

そんな男性向けに、本日は職場の同僚をデートに誘う方法を紹介します。

 

タカシ
師匠…同じ会社に気になる女性がいて、声をかけたいんですが…

なんて声をかけていいかわかりません…

うむ、そんな男性も多いと思う。今回は職場の女性をスムーズに口説く・デートに誘う方法を紹介する!
闇雲にデートに誘っても100%失敗するから、この記事で紹介する4ステップをぜひ活用して欲しい!
虎鉄

 

現在、職場の同僚で気になる女性がいる。という方には非常に参考になる方法です。

焦って告白して玉砕する前に、ぜひこの記事を読んで学習してください。

 

【関連記事】

同僚との体験談。サシ飲みから同僚の家でセックス

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初デートから告白までのコツはこちらの記事をチェック!

 

ステップ0 同僚をデートに誘う前に!あなたとの距離感を把握して

同僚の女性をデートに誘うにはどうしたら良いか?

どうやって口説けばいいのか?

LINEの交換をお願いしてみようかな?

 

気になる女性がいると、ついつい勇み足になりがちです。

しかし、そこはぐっと我慢して、まずあなたと同僚の女性との距離感を正確に把握するようにしましょう。

 

あなたはすでに同僚の女性と雑談出来る仲ですか?

既に友達のように話せる間柄なら、デートに誘うのも口説くのも簡単です。

ですが、まだ同僚と気軽に話せる仲ではない…。そんな時点でデートに誘っても引かれるだけです。

 

せっかく同僚をデートに誘うのだから、断られたくはないですよね?

同じ職場ですし、断られて気まずくなったら仕事に支障を来たすかもしれません。

デートに誘う成功率を上げるためにも、女性との距離感は絶対に大事にしてください。

 

では、女性との距離感とは具体的にどのようなものか?

わかりやすく、以下の段階で考えてみてください。

 

同僚の女性との5段階の距離感

①相手は自分の存在を知らない(完全な片思い)

②自分の存在は知っているが、絡みは一切ない

③挨拶くらいはする。

④多少の雑談は出来る。(天気とか、仕事の話とか)

⑤お互いのプライベートな話が出来る(休日の過ごし方、趣味、好きなお店とか)

あなたと同僚の女性の関係は、何番になるでしょうか?

⑤に近づけば近づくほど、デートに誘うのも口説くのも簡単になります。

 

物事には、何事においても順序があります。

①の段階で、いきなり同僚をデートに誘っても、「え!?なにこの人怖い…」と思われるのが関の山。

最低でも、④以上にならないと、デートに誘ってOKをもらうのは難しいでしょう。

 

その手前の段階の方は、まずは1つずつステップを上げていきましょう。

ここでは、1番下の段階から1つずつ仲良くなるステップを紹介していきます。

すでにある程度仲の良い関係であれば、それ以前のステップは読み飛ばしても大丈夫です。

 

ステップ1 同僚の女性にあなたの存在を認識してもらう

では、最初のステップです。

 

これは、

①相手は自分の存在を知らない(完全な片思い)

②自分の存在は知っているが、絡みは一切ない

段階から、③の挨拶くらいはする関係になるためのステップです。

 

まだ同僚の女性が自分に関心を持ってない状態。

非常に難しいですよね。とてもデートに誘うなんて無理な状態。

あなたの完全な片思いの状態から、どうやって同僚の女性に自分を認識してもらうか。

 

これは2パターンの戦略があります。

 

1つ目:皆で飲みに行く

あなたと同僚の女性、両方が参加出来るイベントの力を借ります。

例えば会社の忘年会などの飲み会。

こういう飲み会で、気になる女性の席の近くに座り、その場の会話に混ざる。

(強引に二人で会話しようとしたり、いきなり口説いては絶対だめ!)

1回でもそういう場があれば、同僚の女性はあなたの存在を認識してくれます。

後日、「この前の飲み会ではありがとうございました」みたいな挨拶をしておけば、それ以降は挨拶出来る関係になります。

 

忘年会がなければ、他の同僚を誘って大人数での飲み会を企画するなど、とにかく集団の中で会話する場を作ることです。

まだ相手に自分の存在を認識してもらうなら、集団の力を借りるのが一番です。

 

2つ目:とにかく毎日挨拶

1つ目の飲み会の方がおすすめなのですが、そういったイベントが一切ない…。ということもあるでしょう。

そこで2つ目の戦略は、とにかく毎日挨拶することです。

毎日笑顔で挨拶していれば、そのうち同僚の女性の記憶にあなたの存在が残るようになるでしょう。

 

心理学用語で『ザイオンス効果』というものがあります。

これは、毎日接触している人に対して好意を持ちやすくなる、という心理現象です。

営業職では実際にこの効果が仕事に活かされていたりします。

この『ザイオンス効果』を利用して、同僚の女性と知り合いになることを目指しましょう。

 

この段階では、特に難しいことは考えず、とりあえず笑顔で挨拶することだけを考えましょう。

可能であれば、同じ時間、同じ場所に挨拶する方が良いです。

その方が、『同じ時間、同じ場所で会う人』として印象に残りやすくなります。

 

この段階で絶対にNGなのは、いきなり口説きにかかったりデートに誘ったりしないこと。

あなたがよっぽどのイケメンではない限り、気持ち悪がられるだけです。

まだ友達になる前段階。同僚の女性と知り合いになることだけに徹しましょう!

 

ステップ2 挨拶+αの雑談で仲良くなる

さて、ステップ1で、同僚の女性とは挨拶出来る関係になりました。

続いては、

④多少の雑談は出来る。(天気とか、仕事の話とか)

の関係を目指します。

 

それには、

『挨拶+αの雑談』が効果的です。

いきなり色々と話を弾ませるのではなく、普段している挨拶に少しずつ雑談を織り交ぜていきましょう。

挨拶をするついでに1言2言添えるだけで、雑談なんて簡単に出来てしまいますので。

 

では、簡単な例を紹介していきます。

 

雑談例:天気の話題

雑談の王様、天気の話題です。

季節や天候に合わせて様々な雑談があります。

例えば、

「今日暑いですね、出社するだけで汗だくですわ~…」

「めっちゃいい天気ですね~、仕事休んで遊びに行きたくなっちゃうな」

「雨ばっかりで憂鬱になりますね。。通勤でビショビショになっちゃった」

など、挙げたらキリがありません。

 

この一言をきっかけに、女性と軽い雑談を交わします。

そして、そこからさらにプライベートな話に持ってくことができます。

 

例えば、

「仕事休んで遊びに」

女性が同意

「◯◯さんはどんなとこ遊びに行きたいですか?」

(女性の趣味や行きたいとこが少しわかる)

 

「通勤でビショビショに」

女性が同意してもしなくても

「◯◯さんは大丈夫でした?職場から結構歩くんですか?」

(女性の住んでる場所について少しわかる)

 

こんな感じで、雑談から徐々にプライベートな話を深掘りしていきましょう。

同僚の女性のプライベートを知れば知るほど、あなたと女性は仲良くなれます。

 

この段階では、プライベート過ぎる質問はやめておきましょう。

例えば、「彼氏いるの?」とか「最寄り駅は?」とか。女性を狙ってると受け取られるような質問。

こういうのは、だいぶ仲良くなってからにした方が無難です。

女性は、興味ない男性から口説かれるのを嫌がり、その気配を察すると避ける傾向があります。

こちらは同僚の女性が気になってたまらないかもしれませんが、その素振りはまだ気づかれてはいけません。

デートに誘うのはまだ時期尚早です。

 

ステップ3 プライベートな会話でより親密に

ステップ2で同僚の女性とある程度雑談出来るようになりました!

ここまで来るとデートまで誘うのはあと少し!

先程紹介した内容で徐々に会話を深掘りしていけば、少しずつお互いのプライベートな話が出てきます。

ステップ2とどう違うの?と疑問に思うかもしれません。

ここは非常に見極めが難しく、距離を測りづらい部分です。

 

目安としては、

雑談をしていて同僚の女性に笑顔が増えた。

同僚からこちらに話を振ってくるようになった。

こういった変化が現れてきたらステップ2からステップ3に入ったと思ってください。

 

このステップでの目標は、同僚の女性のプライベートな内容をしっかり理解すること。

趣味や好きな食べ物。休日の過ごし方。今の仕事に対する愚痴・やりがい。

そういった内容を、日々の雑談の中で引き出せるだけ引き出しましょう!

 

ただし、プライベートな話も、レベルによって色々あります。

例えば、いきなり自宅の最寄り駅を聞いたら引かれるでしょうし。

過去の恋愛話なんかもいきなり触れちゃ気持ち悪い。

好きな食べ物とか、土日の過ごし方とか、

そういう誰にでも話せそうなところをお互い話していき、

徐々に親近感を持たせていきましょう。

 

ステップ3で同僚の愚痴やプライベートな話が引き出せたら、あなたとの親密度はかなり増しています。

次はいよいよ、同僚をデートに誘うステップです。

 

ステップ4 雑談からデートに誘う

 

ステップ3で同僚の女性としっかりプライベートな話が出来ていれば、デートに誘うのは簡単です。

ステップ4では、実際に同僚の女性をデートに誘い、OKをもらうところを目指しましょう!

 

ポイントは、雑談の中で女性が興味を持ったものを誘うことです。

 

例えば、好きな居酒屋の話をしていて、あなたのおすすめのお店を紹介する。

そこで女性の食いつきが良かったら、「すっごくいい店だから一緒に行きましょうよ^^」

って感じでさらっと誘ってしまって大丈夫です。

既に女性としっかり雑談出来ていれば、普通にOKもらえます。

女性が乗り気になったら、いつ行くか日程を決めてしまいましょう。

この辺はある程度テンポが必要。

女性が乗り気になった瞬間に、デートに行く約束を取り付け日時まで決めてしまう。

それが同僚をデートに誘う最大のコツです。

 

ただし、女性が少しでも引いている素振りを見せたら、強引に誘っては駄目です。

関係が一気に気まずくなりますし、ちょっとストーカーぽくて怖いです。

とにかく大事なのは、相手の気持ちを考え、自分との距離感を測ることです。

相手が自分といて楽しそうかどうか、よく観察しながら食事に誘ってみてください。

 

ステップ4の補足 誘いづらい時の変化球テクニック

ステップ4で、雑談の流れで誘う、というテクニックを紹介しました。

ですが、女性のガードが固くてうまくいかなかった…。

なんてときもあるかもしれません。

そんなときのための、自然にデートに誘う変化球テクニックを紹介します。

 

テクニック1 知人のプレゼント選びを手伝ってもらう

同僚の女性に、架空の女友達に対するプレゼント選びの相談を持ちかけましょう。

同僚の女性と同年代の友達がいて、その友達に誕生日プレゼント(出産プレゼントでもなんでも)を贈りたい。

何がいいかわからないから、一緒に選んでくれない?そんなお願いをしてみましょう。

あなたと同僚の女性が、既にしっかり雑談出来る間柄であれば、そんなに嫌な顔はされないはずです。

 

後は実際にプレゼントを選んでもらって、お礼に食事でもおごれば、それはもう立派なデートです。

 

テクニック2 仕事で困っている部分を助けてもらってお礼におごる

これは仕事上の絡みがある同僚の女性にだけ、使える内容です。

何か仕事を作って、女性に仕事を手伝ってもらいましょう。

そして、仕事を手伝ってくれたお礼におごるよ。という流れで食事に誘いましょう。

これを断られることは少ないと思います。

(というか、これを断られるようでは、これまでのステップのどこかで失敗しています)

 

テクニック3 ちょっと30分お茶だけ

食事に誘って断られた場合。粘りのテクニックです。

食事はだめでも、ちょっとドトールでお茶でもしない?と聞いてみましょう。

食事とかデートはちょっと重いけど、まあお茶なら…。と誘いに乗ってくれることがあります。

ステップ3までがきちんと出来ていれば、同僚もあなたと話していて楽しいはずですから!

 

ステップ5 デートで仲良くなって告白まで持っていこう!

ステップ4まででなんとかお茶・食事に誘うことに成功しました!

この1回めのお茶・食事デートが非常に重要!

ここでプライベートな中になり、デートを2回、3回と重ねることで、あなたと同僚女性は特別な関係になっていきます。

 

そこで、1回目のデートでは、

・仕事の話題ではなく、女性のプライベートな話題で盛り上がる

・2回めのデートに誘う流れを作る

ということが必要になります。

 

普通に仲良くなれば1度の食事に応じてくれる女性は多いですが、2度、3度とデートに応じてくれるとは限りません。

1度目のデートは非常に重要!という意気込みで臨みましょう!!

 

1回目のデート〜告白までのコツはこちらの記事で紹介しています。

重要なポイントをまとめていますので、ぜひ読んでおくことをおすすめします!

 

まとめ 同僚の女性と徐々に仲良くなって断られずに誘う!

以上、同僚の女性をデートに誘う方法を紹介しました。

何度も伝えましたが、

大事なのは同僚の女性をデートに誘える間柄になってから誘うことです。

焦らず少しずつ、同僚の女性と仲良くなって、デートの誘いを断られない関係を作りましょう。

そしてデートでプライベートな関係を築き、付き合うまで持っていってください。

応援しています!

 

それでは、本日は以上です。

川谷虎鉄でした。

 

デートに関するノウハウはこちらに詰め込みました!

 

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